2015年風云人物榜之成保技術工程師王國如

每一位視企業(yè)發(fā)展為己任禾嘉員工，絕不是僅僅是一份職業(yè)打工。對于自己職業(yè)的規(guī)劃與崗位的升遷往往取決于夢想有多大，舞臺有多大，當你懂得了將自己的智慧和能力與企業(yè)的發(fā)展榮辱與共的時候，你將會夢想成真。

公司秉承唯才是用的理念，遵循“不唯學歷重能力，不為資歷重業(yè)績”的用人原則。堅持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、堅持創(chuàng)造一種公平、公正、公開的氛圍，建立一套充分發(fā)揮個人潛能的機制，在實現(xiàn)企業(yè)大目標的同時，給每位員工提供充分實現(xiàn)自我價值的發(fā)展空間，在企業(yè)內部形成一種“血肉的、命運的”共同體。從今天起，我們將對禾嘉風云人物進行展示，推出他們在禾嘉的優(yōu)秀事跡，以供榜樣與學習。

入選理由：公司軟件技術團隊核心成員，公司QZD-2A全自動汽車安全性能檢測系統(tǒng)主研人員，吃苦耐勞,急用戶之所急,獲得廣大用戶的好評,多次評選為公司優(yōu)秀員工,多次被用戶在合同中指定為項目服務工程師。

事跡介紹：公司有著良好的團體合作氛圍，在各位老師的傳幫帶下，使我很快熟悉解公司的產品。在安調現(xiàn)場，為使產品更符合用戶的實際使用需求，與客戶保持多溝通，做了精細化的培訓工作，降低售后服務成本。在開發(fā)項目中，將客戶的需求集中分類，在產品中盡可能的予以體現(xiàn)用戶的個性化要求，實現(xiàn)“全自動機動車檢測系統(tǒng)獨立模塊架構”，雖然開發(fā)難度增加了，但提高了安裝效率，減少了售后的維護強度。在公司多年的經歷告訴我：對待客戶和公司，要做到匯仁腎寶的效果：“他好我也好”?？蛻魸M意，公司才能持續(xù)發(fā)展，公司有了更大的發(fā)展，才能給個人提供更廣闊的平臺。

精典語錄：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。